En el proceso de consulta abierto por la AGE en torno al Gobierno Abierto, en concreto al documento marco CONSENSO POR UNA ADMINISTRACIÓN ABIERTA, he realizado las siguientes aportaciones en relación con la dirección pública profesional:
En II.OBJETIVOS Y PROYECTOS
01 Administración abierta a la
inversión en las capacidades del sector público
Al texto
En este contexto, la autonomía de
los responsables debe basarse en el impulso de la dirección pública
profesional, mediante sistemas formalizados de selección de carácter
meritocrático, elaborando perfiles y competencias directivas en torno a un
catálogo o repertorio, con períodos de desempeño estables, causas de remoción
tasada, evaluación regular de su desempeño y un sistema de retribuciones
vinculado netamente a los objetivos alcanzados.
Lo siguiente...
En este contexto, la autonomía de
los responsables debe basarse en el impulso de la dirección pública
profesional, mediante sistemas formalizados de acceso y selección
de carácter meritocrático, con convocatorias publicas abiertas, elaborando
perfiles y competencias directivas en torno a un catálogo o repertorio, con
períodos de desempeño estables, vinculación mediante acuerdos de
gestión, causas de remoción tasada, evaluación regular de su desempeño
y un sistema de retribuciones vinculado netamente a los objetivos
alcanzados.
Y en
0.4 Proporcionar el marco institucional adecuado para convertir al personal
directivo público en líderes con visión transformadora de las administraciones,
mediante la inversión en sus capacidades y en las estructuras de apoyo que
acompañen su eficaz desempeño.
Comentarios
Publicar un comentario