Desde hace tiempo he seguido el
trabajo de la OCDE sobre la Declaración sobre Innovación en el
Sector Público porque me parecia una iniciativa interesante. Y
hace unos meses vi que ya se habia aprobado. Me gustó el texto y el enfoque
metodológico. Hoy he estado preparando una clase para la Univeridad de Alcalá
de Henares y repasando el contenido me ha parecido de interés compartir
la DECLARACION de ministros y representantes de los gobiernos
de 35 paises:
DECLARAMOS que afirmamos nuestro
fuerte compromiso con:
A.
Adoptar y mejorar la innovación en el sector público: Nos
esforzaremos por:
i.Adoptar la innovación
como una de las formas en que los gobiernos pueden lograr sus
objetivos y mejorar la vida de las personas a las que sirven;
ii.Apoyar y brindar atención a la
innovación que está ocurriendo;
iii. Apreciar la naturaleza
multifacética de la innovación y adoptar un enfoque de portafolio
sistémicopara que la innovación se adapte a las necesidades, objetivos y
necesidades relevantes;
iv.Establecer o continuar con la
administración al sistema de innovación, teniendo encuenta las respectivas
funciones y el funcionamiento de los diferentes niveles degobierno,
y apreciando los diferentes grados de centralización dentro de los mismos;
v.Reconocer que la innovación, al
igual que otras funciones centrales, requiere de inversión y
apoyo para que se desarrolle de una buena manera.
B.
Alentar y brindar herramientas a todos los servidores públicos para innovar. Nos
esforzaremos por:
i. Reconocer las ventajas que
una cultura de apertura, de aprender de los errores y de
colaboración entre silos y sectores ofrece la práctica de la innovación.
ii.Permitir que las organizaciones
y servidores públicos pueden tomar riesgos específicos y
explorar e involucrarse con nuevas ideas, tecnología y formas de trabajo como
parte de su actividad principal.
iii. Brindar claridad sobre
las responsabilidades para innovar, para que así todos sepan
cómo pueden participar o contribuir.
iv.Reconocer que la innovación
requiere e involucra una serie diversa de capacidades y habilidades, y
motivación;
v.Asegurar estructuras de
apoyo, procesos y condiciones de trabajo que utilizan servidorespúblicos
para innovar más fácilmente, y reevaluar continuamente las rutinas establecidas
que pueden estar obstaculizando innecesariamente la innovación.
C.
Cultivar nuevas alianzas e involucrar diferentes voces. Nos
esforzaremos por:
i.Conectar diferentes
actores (públicos, privados, sin ánimo de lucro e individuos) de forma
que permita a las organizaciones del sector público generar alianzas,
colaborar y co-crear nuevas aproximaciones y soluciones a los
problemas.
ii.Crear alianzas y vincularse
a redes de intercambio dentro, fuera ya través del sistemade
innovación, para aumentar la capacidad de innovar;
iii. Desarrollar un espectro
de prácticas de participación y co-creación para garantizar
que losesfuerzos de innovación están alimentados por experiencias en la vida
real y relevantes.
iv.Buscar oportunidades para asociarse
con otros países en desafíos transfronterizos que requieran enfoques
innovadores;
v.Escuchar las voces
nuevas y emergentes que pueden ayudar a identificar las cosas que podrían
ayudar a estar cambiando, lo que puede ayudar a encontrar una necesidad u oportunidad
emergente para la innovación
D.
Apoyar la exploración, la iteración y las pruebas. Nos
esforzaremos por:
i. Apoyar la innovación de permisos
y problemas claros y conocidos, y permitir la innovación exploratoria donde
no esté claro será el resultado final;
ii.Garantizar la exploración, la
iteración y las pruebas a través del portafolio, tanto a nivel del
sectorpúblico en su conjunto, como en nivel de ministerios y
organizaciones;
iii. Reconocer los beneficios que
pueden surgir al permitir la experimentación en sistemas
centrales(como el uso de tecnologías digitales, presupuestos, gestión de
riesgos e informes) y cómo sepueden alcanzar dichos beneficios;
iv.Reconocer y capturar el aprendizaje que
corresponde a la exploración, y que evalúa a menudo experimentar e innovar no
solo se trata de reparar, sino también aprender de.
E.
Difundir lecciones y compartir prácticas. Nos esforzaremos por:
i. Compartir sistemáticamente
el aprendizaje que surge de la actividad de innovación (incluso si la
innovación "no se esperaba como se esperaba");
ii.Fomentar la creación de redes y
el aprendizaje entre pares para ayudar a los servidores públicos a aprender
y tomar ideas prestadas entre ellos;
iii.Desarrollar y mantener ciclos
de retroalimentación que tomen en cuenta los aportes de los ciudadanos
y el personal de primera línea para ayudar al aprendizaje continuo
iv. Establecer buenas
prácticas de evaluación para aprender, dirigir el proceso de
innovación y evaluar el valor de la innovación que está ocurriendo.
https://oecd-opsi.org/wp-content/uploads/2018/11/Declaración-Espanol.pdf
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