innovación pública 2030

Nuestro país necesita un potente marco jurídico a favor de la integridad en general y contra las fake news en particular. Y ese empeño merece la pena. A esas noticias falsas o bulos de las que hablamos tanto en estos días porque le afectan al presidente del gobierno de nuestro país, pero que son ya una plaga maligna en cualquiera de los ámbitos de actividad, que se propagan habitualmente por Internet - en eso que se ha llamado “la hidra digital de madrid” - sí, con minúscula, no de ese Madrid, con mayúscula, donde nací y estudié y trabajé tantos años - para desinformar, engañar y manipular a las personas, hay que ponerles coto . Porque ese tipo de “noticias” no sólo se utilizan como herramienta para conseguir algo en política, sino también en el ámbito económico - como para extorsionar a bancos - o alimentar controversias o deslegitimar , entre pequeños grupos u organizaciones e incluso entre personas. El fenómeno de la desinformación se estimula desde pequeñas plataformas -

En el proceso de consulta abierto por la AGE en torno al  Gobierno Abierto , en concreto al documento marco  CONSENSO POR UNA ADMINISTRACIÓN ABIERTA , he realizado las siguientes aportaciones en relación con la  dirección pública profesional : En II.OBJETIVOS Y PROYECTOS  01 Administración abierta a la inversión en las capacidades del sector público Al texto En este contexto, la autonomía de los responsables debe basarse en el impulso de la dirección pública profesional, mediante sistemas formalizados de selección de carácter meritocrático, elaborando perfiles y competencias directivas en torno a un catálogo o repertorio, con períodos de desempeño estables, causas de remoción tasada, evaluación regular de su desempeño y un sistema de retribuciones vinculado netamente a los objetivos alcanzados. Lo siguiente... En este contexto, la autonomía de los responsables debe basarse en el impulso de la dirección pública profesional, mediante sistemas formalizados de  acceso  y  selec

  Leemos en un documento del INAP [1] que el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Jose Luis Escrivá, ha propuesto   un consenso sobre la transformación de la Administración General del Estado (AGE) - y a rebufo al resto de Administraciones Públicas -    para fortalecer la captación de talento, evaluar mejor las políticas públicas y facilitar el acceso de la ciudadanía , expuesto en la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso para conseguir que la Administración sea “más moderna e innovadora, mejor dotada de efectivos, que disponga de las herramientas tecnológicas que garanticen los derechos fundamentales de la ciudadanía, y con unos servicios públicos de calidad que sean más accesibles para todos”. La intención final es avanzar en los indicadores de buen gobierno, porque a pesar de la mejora de los últimos años “queda margen para seguir acercándose” a los países mejor posicionados, “los nórdicos, que es nuestra ambición”. Para cumplir ese obj

La fundación COTEC ha publicado los resultados de un estudio que han realizado con el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (INVIE) - https://www.linkedin.com/pulse/qu%2525C3%2525A9-territorios-atesoran-m%2525C3%2525A1s-talento-cotec-fundacion-xwz7f/?trackingId=qU8F57WSEXBSmeQHxbUtLg%3D%3D - sobre los territorios que atesoran mas talento en relación con los siguientes "polos": Un tejido de empresas grandes y resilientes.  Un ecosistema de infraestructuras tecnológicas, con personal cualificado Estabilidad política Delincuencia reducida a la mínima expresión Administraciones que dan oportunidades a personas en exclusión Un sistema educativo que coseche buenos resultados Un sistema sanitario y de protección social fuerte Un entorno óptimo que favorezca que se prospere en la vida Illes Balears aparece en el decimosegundo lugar, segun se puede apreciar en los siguientes gráficos:

Hace unos dias publiqué una entrada describiendo mi apoyo a los sistemas de cita previa , desde la experiencia de haberlos utilizado como directivo en procesos de mejora de las organizaciones y enfoque a la ciudadanía y como preferencia personal en mis gestiones ante la Administración - pero no solo - y hoy lo voy a hacer haciendo una llamada al sentido comun en su uso y en su no uso. La semana pasada una persona muy próxima se acercó a las oficinas de una gran empresa pública, ubicada en una importante capital de provincia, para solicitar un certificado digital. Al llegar al punto de atención de la empresa - que es una de esas que ponemos como ejemplo de gestión en nuestras reuniones y congresos - le preguntaron si tenia cita previa. Contestó que no, y le sorprendió la preguntra porque eran las 10.30 y no habia nadie mas, pero, como buena persona funcionaria - ya jubilada -, aceptó la situación y las reglas de la Casa.  Antes de irse, la persona que la atendia le informó de que, si e

Hace unos días, el Parlament balear ha aprobado la Ley de creación del registro de transparencia y control del patrimonio y de las actividades de los cargos públicos de Baleares, que impulsa el PP, y que supone cerrar, en seis meses, la hasta ahora Oficina de Prevención y Lucha contra la Corrupción creada en 2016 dependiente del Parlament, y cesar, de inmediato, al hasta ahora su director, Tòfol Milan. La nueva norma contempla que las declaraciones de patrimonio y actividades de los altos cargos pasarán a ser parcialmente confidenciales y que las denuncias no podrán presentarse amparándose en el anonimato . Y que un ente dependiente de la Conselleria de Presidencia, la Inspección de Servicios, custodiará los expedientes que están en tramitación. El PP asegura que hasta ahora se utilizaban "casos de corrupción de hace muchos años" para atacarles y han llegado a denominar al ente "oficina socialista de persecución de la oposición". La exposición de motivos de la ley